本文目录导读：

1. 招聘职位及职责
2. 招聘条件
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 联系方式

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，旬邑县图书馆为了更好地服务广大读者，提升服务质量，现面向社会广泛招聘各类优秀人才，本次招聘信息旨在吸引具备专业技能和热情的人才加入我们的团队，共同为构建知识殿堂、推动文化事业繁荣发展贡献力量。

招聘职位及职责

1、图书管理员

职责：负责图书的借阅、归还、整理以及归档工作；维护图书馆的秩序，解答读者咨询；参与图书馆活动的策划与执行；负责图书的采购、验收与分类等。

要求：具备良好的沟通能力和服务意识，具备一定的图书管理知识，有相关工作经验者优先考虑。

2、信息技术员

职责：负责图书馆计算机系统的维护与管理；负责电子图书资源的整理与更新；参与数字化图书馆建设；推广图书馆信息技术应用等。

要求：具备计算机或相关专业背景，熟悉计算机网络技术，具备良好的问题解决能力。

3、阅览室管理员

职责：负责阅览室的管理，包括读者接待、环境维护、图书推介等；组织读书活动，提高读者的阅读兴趣；负责阅览室的图书陈列与布局调整等。

要求：具备一定的组织协调能力，具备良好的服务意识，善于沟通，有较强的语言表达能力。

招聘条件

1、具有良好的政治思想素质和职业道德，遵守国家法律法规，热爱图书馆事业。

2、具备良好的团队合作精神和敬业精神，责任心强，工作细心。

3、具备良好的沟通能力和服务意识，具备一定的组织协调能力。

4、岗位要求的相关专业背景或技能，有相关工作经验者优先考虑。

招聘流程

1、报名：请前往旬邑县图书馆官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至图书馆办公室。

2、资格审查：图书馆将对报名人员进行资格审查，符合条件的将通知面试。

3、面试：面试内容主要包括自我介绍、专业技能展示、对应聘职位的理解与规划等。

4、体检：通过面试的人员需进行体检，体检合格后方可录用。

5、录用：根据面试和体检结果，确定录用人员名单，并通知办理入职手续。

待遇与福利

本次招聘的人员待遇优厚，具体薪资和福利待遇将根据岗位性质和工作表现确定，图书馆将为员工提供良好的工作环境和发展空间，鼓励员工继续学习和提升技能。

旬邑县图书馆致力于为广大读者提供优质的服务，我们深知这离不开每一位员工的辛勤付出，我们期待具备专业技能和热情的你加入我们的团队，共同为构建知识殿堂、推动文化事业繁荣发展贡献力量，希望本次招聘信息能吸引更多优秀人才，为旬邑县图书馆注入新的活力。

联系方式

如有任何疑问或需要了解更多信息，请前往旬邑县图书馆官方网站或拨打我们的咨询电话，我们期待你的加入！

在信息化社会的今天，旬邑县图书馆始终坚持以读者为中心，不断提升服务质量，努力满足广大读者的需求，我们坚信，优秀的团队是实现目标的关键，我们真诚地邀请你加入我们的团队，共同为打造知识殿堂、推动文化事业繁荣发展而努力！