本文目录导读：

1. 背景分析
2. 发展规划
3. 保障措施

滁州市劳动和社会保障局作为地方劳动保障工作的核心部门，肩负着保障劳动者权益、推动社会和谐发展的重要使命，随着经济社会的发展，滁州市劳动和社会保障局制定了最新的发展规划，以更好地适应新时代的要求，满足人民群众对美好生活的向往。

背景分析

近年来，滁州市经济持续增长，社会事业稳步发展，劳动保障工作面临着新的挑战和机遇，随着产业结构的调整和劳动力市场的变化，劳动者的就业需求日益多样化，职业技能培训、劳动关系协调、劳动者权益保护等工作任务日益繁重，社会保障体系不断完善，社会保障覆盖面逐步扩大，但也存在着社会保障资源配置不均、服务质量不高等问题。

发展规划

1、加强就业创业工作

（1）优化就业政策体系，完善创业扶持机制，鼓励劳动者多渠道就业，支持大学生、农民工等重点群体创业就业。

（2）加强职业技能培训工作，构建覆盖城乡的职业教育培训体系，提高劳动者技能素质，促进劳动力市场的健康发展。

（3）加强劳动关系协调，完善劳动争议调解机制，维护劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。

2、完善社会保障体系

（1）扩大社会保障覆盖面，提高社会保障水平，实现全体劳动者公平享有社会保障。

（2）优化社会保障资源配置，提高社会保障服务质量，加强社会保障信息化建设，方便群众办事。

（3）加强社会保障基金监管，确保基金安全稳定运行，为劳动者提供可靠保障。

3、提升服务水平

（1）加强劳动保障部门自身建设，提高工作人员素质，提升服务能力和水平。

（2）推进“互联网+劳动保障”服务，优化办事流程，提高办事效率，为群众提供更加便捷、高效的服务。

（3）加强劳动保障宣传工作，提高劳动者法律意识，引导劳动者依法维权。

保障措施

1、加强组织领导，各级政府要加强对劳动保障工作的领导，明确目标任务，落实责任，确保发展规划的顺利实施。

2、强化政策支持，制定和完善相关政策措施，加大对劳动保障工作的支持力度，为发展规划的实施提供政策保障。

3、加强监督检查，建立健全监督检查机制，对发展规划的实施情况进行定期评估和监督，确保各项任务落到实处。

4、加强队伍建设，加强劳动保障部门自身建设，提高工作人员素质，打造一支高素质、专业化的劳动保障队伍。

滁州市劳动和社会保障局最新发展规划的出台，标志着滁州市劳动保障工作迈上了新的台阶，我们将以更加饱满的热情、更加扎实的工作作风，推动发展规划的落实，为构建和谐社会、推进全面保障作出更大的贡献，我们相信，在全体劳动者的共同努力下，滁州市的劳动和社会保障事业必将迎来更加美好的明天。